一波

哈里斯走了,他挥一挥手,不带走一片云彩,留下的却是令人难堪的雄鹿。虽然参议员科尔在新闻发布会上对哈里斯赞赏不已,但是不予续约,却是对哈里斯担当球队总经理以来一系列努力的最终否定。连续两个赛季为胜利而挣扎,科尔终于失去了耐心。

科尔想要一支稳定而强大的球队,于是他举起了手术刀。第一刀挥向了总经理,第二刀呢?或许这第二刀,第三刀该由新上任的总经理举起。哈里斯的离开,只是一个开始。当然,哈里斯留下的摊子要比他当初接手的时候好,最起码有了几个高位的新秀,还有今夏高位的选秀权。
在上周的新闻发布会上,科尔开场的时候就以极其“沉重”的语气说:“经过慎重考虑哈里斯的(续约)请求之后,我们最终还是决定不对他提供一份新的合约。这对我来说是一个非常困难的确定,我的心和脑子此刻没有站在一起。但是最终理智告诉我,我们需要一个新的总经理来让球队变得更好,尝试新的方向。”

是的,雄鹿需要一个新的方向。哈里斯担任总经理5年,他非常努力,他也建立起了一套相对稳定的阵容——内线的博格特,外线的“双枪”。哈里斯在任的时候,球队不是没有进过季后赛。但是不稳定、防守不好、太过仰仗投篮,是这支球队最大的缺点。所以,他们的胜率未能超过50%,每次进季后赛都谢天谢地。哈里斯在任的时候,教练换了不少,从波特到斯托茨,再到现在的小K。可每一任教练都无法打破这个旧有的模式。小K百般强调防守,无数次地强调传球,但是雄鹿的打法还是那么我行我素,队员间毫无化学反应。哈里斯不是没有想过自我救赎。可是在一个月前,科尔曾否决了哈里斯交换兰多夫的建议。这也意味着科尔厌倦了小修小补,他已经对哈里斯的模式失去了最后的耐心。于是,科尔只能挥泪斩马谡。

日前,记者也问过小K是否和老板讨论过球队方向问题。小K说:“我们上个月谈过很多次。我们在华盛顿谈过,我们几天之前也谈过。具体谈什么我不能告诉你,但是无非就是找出在场上有激情的人,在场上能促成一团拼命打球的人,让球队能够取得胜利。”

换掉哈里斯,科尔求的是破而后立。为了使球队走向新的方向,科尔也没有打算像以往提拔哈里斯那样,从队内来提拔新的总经理。他只是让球员事务主管巴博考克来代理哈里斯目前的工作。科尔说:“我认为应该由一位外面的人带着新的视点来审视我们的组织。”旧人们总是难以摆脱现有模式的桎梏,而新人变革起来则没有那么多的掣肘和顾忌。所以,密尔沃基当地的一位资深记者才对记者说,为什么雄鹿先动的是总经理,而不是队员和教练。他说:“哈里斯执掌这支球队5年了,所以压力和责任全都再他的肩上,而小K只是一个刚刚上任而且缺乏经验的教练罢了。”

有消息称,科尔现在感兴趣的人选包括电视评论员道格·科林斯,超音速前任总经理里克·桑德,还有合同即将到期的步行者总经理唐尼·沃什。但是对此,科尔依旧保持神秘感:“在找到合适的人选之前,我不会对此说任何东西,因为这除了把水搅浑之外没有任何其他的好处。”